引领职业发展

员工是企业发展最宝贵的资源和财富。西铝铝产业秉承“以人为本，人尽其才”的用人理念，营造竞争有序、充满活力、和谐共赢、高效务实的人才发展环境，构建公司与员工的“利益共赢共同体”，让员工在充满人文关怀的氛围中与企业共同成长。
西铝铝产业视员工为推动企业发展的根本力量，通过不断创新市场化的人才选拔、使用和培养机制，维护员工权益，倾听员工心声，尊重员工价值，提供发展平台，用心营造温馨和谐的家园，促进员工与企业共同成长。

加强员工培训

西铝人的成长是关系西铝铝产业可持续发展的重要因素，因此培养员工是西铝铝产业的义务和责任。公司努力构建全面覆盖又具有针对性的培训体系，提升全体员工的专业能力和综合素质，培育具备现代管理意识和专业水准的多元化人才队伍。增强培训的针对性，针对不同人才队伍，分类分层制定实施培训计划，丰富培训形式，并开展技能比武活动，理论结合实践，有效满足员工的差异化培训需求，提升培训效果。

畅通发展通道

西铝铝产业尊重每一位员工，以极高的多元文化包容性，为来自不同民族、不同性别、不同教育背景的员工不断拓宽职业发展空间，为员工提供管理、专业技术等多种发展序列，搭建广阔的成长平台。为员工提供多元化的职业发展机会，健全人才激励考核机制，探索构建中层领导人员胜任力模型；推进中层领导人员后备人才选拔和培养，加速青年人才成长；加强人员流动。